Ay que ser sinceros... el chiste está bueno
Un chiste por 'e-mail' provoca un conflicto laboral en Bimbo
 | El pan de molde le ha sabido rancio a un técnico de 38 años de la planta de Bimbo en Granollers (Barcelona), despedido por la compañía por enviar a sus compañeros un chiste considerado ofensivo por la dirección, que ha desatado un conflicto laboral. |
Un tipo va caminando por la calle, cuando de repente es detenido por un ladrón enmascarado, arma en mano, que le dice:
–“¡Oye, tú! ¡Dame tu reloj!”.
El tipo le da su reloj, un Rolex falso. El ladrón se queja:
– “¿Qué es esto? ¿Una imitación?. Menudo chasco... ¡Dame tu billetera!”.
El hombre le da su billetera de plástico, imitación Pierre Cardin, con tres billetes de Metro, una foto carnet en blanco y negro y dos céntimos de euro. El ladrón se encoleriza:
– “¡Qué diablos es todo esto...? Oye, tu traje está muy usado, tu móvil es de pega... puf... estás peor que yo. ¿A qué te dedicas?”.
El tipo contesta:
– “¡Soy mando intermedio de Bimbo!”.
El ladrón, quitándose la máscara, le pregunta:
– “¿Ah, sí? ¿De qué planta?”.
Este chiste, que ironiza sobre la política de sueldos de una gran compañía, ha traído miga en el fabricante de pan de molde y productos de bollería y repostería de gran consumo Bimbo, la filial de la multinacional estadounidense Sara Lee que factura 335 millones de euros.
El pasado diciembre, un técnico de 38 años de la factoría de Granollers (Barcelona) con un equipo de personas a su cargo lo envió por correo electrónico a varios compañeros desde su domicilio particular fuera de horas de trabajo. Las carcajadas fueron circulando hasta la dirección. La empresa, que popularizó el lema Bimbo, lo más tierno en los años 90, aplicó el despido disciplinario “por pérdida de confianza y sentimiento de ofensa” ante el contenido del mensaje. La medida ha desatado una convocatoria de huelga general de 24 horas para el próximo jueves por parte del comité, con el apoyo de UGT, CCOO y USOC. Además, el trabajador ha demandado a la empresa por considerar “nulo” el despido y “desproporcionada” la sanción.
Según USOC, la iniciativa persigue forzar la readmisión del trabajador, cuyo nombre no ha querido hacer público “para no estigmatizarle, porque llevaba ocho años en la empresa sin problemas”. El empleado despedido encabezó la lista de USOC en las elecciones sindicales del pasado noviembre en la factoría, aunque no salió elegido.
La empresa, que opera con marcas como Silueta, Madame Brioche y Repostería Martínez además de la popular Bimbo, ve la situación con ojos diferentes. “Vulnera la cultura empresarial que siempre ha existido, basada en el respeto”, apuntan fuentes de la firma presidida por Miquel Lladó, al tiempo que subrayan que “calificaba de ladrones a los mandos intermedios”. Bimbo está dispuesta a llegar a un acto de conciliación pero, de momento, no se plantea readmitir al hombre que osó reírse de los sueldos.
Link: aquí. Fuente: Expansión Directo
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Categoría: Mundo
Etiquetas:
Escrito por Fabio Baccaglioni
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Comentarios
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nestor stravinsky
09/11/2005 - 12:31:20
La fantasia supera a la realidad en un porcentaje absolutamente asombroso!!!, no solo los sueldos, la cultura de empresa que bimbo demuestra en cada comunicado, es una antitesis de lo que sucede en la practica,son numeros, solo y simplemente numeros,frios y de ningun modo imprescindibles, esa es la verdad, o por lo menos la mia y la de tantos otros que bajo condiciones desastrosas modificamos nuestra vida por una promesa laboral que nunca se cumplio,no hay empleados, solo numeros!!
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tequila
17/04/2008 - 08:28:16
El chiste es malo de narices, ahora bien... qué medidas se van a tomar contra los programas TV que parodian a los políticos??? o esos no se ofenden???
Uno no puede opinar sobre si considera su sueldo bajo o alto???.
Los DIrectivos de Bimbo conocen la definición de metáfora???
Espero de todas todas que el trabajador no acepte ninguna negociación para la conciliación en CEMAC. A juicio y 45 días de salario por esos 8 años más los salarios de tramitación, no aceptes menos de eso!!!!. Con 8 años de experiencia en tus espaldas en la misma empresa, no tendrás problemas para encontrar trabajo. Te lo dice una Responsable de RRHH!!!!!!, ....... tanta tontería.........
Además..... en todo caso deberían testificar en el juicio los mandos intermedios por si realmente se sienten ofendidos, quien es la empresa para hablar por ellos!!!!
Señores Directivos de Bimbo!!!!! qué no saben que a un trabajador nunca se le paga lo suficiente?????, pues entonces!!!! a qué tanto rebombo!!!!
Y para el del chiste!!!, ya te vale enviarlo por escrito!!!!
Suerte!!